探索小组风格的多样性及其影响因素

探索小组风格的多样性及其影响因素

在我看来,小组的多样性主要是指小组成员对其的个性特点和行为方式的定位,因此就小编这个平台而言,希望组建一个具有多样性的小组,让我们在这个社区中更好的掌握对于其管理与转化的主动权,从而通过这种动态性来管理每个成员的个人想法,达到目的,提高我们在平台中的可控制性,为后续的运营发展奠定坚实基础。

比如,组建一个生活类小产品,如果每个成员对大学生的穿衣有一个共同的审美观,且通过内容来塑造与调性迥异的人物形象,那么这个产品的传播力和转化力会更加强大,这就相当于通过一个小的论坛,每个成员的内心都有一种很强的主导性,这也是组建一个社区必不可少的必要条件。

确定小组的基本定位

在小组的管理中,我们需要明确,小组是属于一个陌生的领域,所以我们所需要做的就是确定一个小组的基本定位,只有明确了你的定位,我们在这个领域中的专业度,才能够在这个领域中培养更加细分的用户群,因为用户之间的关系是非常密切的,只有彼此间有很强的粘性,才能实现真正意义上的用户分层。

比如,当我们设置一个小组作为某一细分领域的讨论,那么这个领域的讨论者不仅能够影响和带给我们的影响力和形象,而且还能够在这个领域中积极的为这个领域发声,这样在今后的产品运营中才能形成竞争优势,因为用户的兴趣是非常大的,有潜力的,那么这个人就是我们的优势,有能力的,对这个领域很感兴趣的,那么对这个领域感兴趣的人就会多,就更容易找到我们,从而达到目的。

再比如,当我们设置一个小组作为一个交流平台,那么这个小组的互动空间非常大,每个人都可以进行一些互动,但是你如果不能够与这些用户产生更强的互动,那么用户很容易就会流失,大家对这个人都是陌生的,对这个东西也不会产生兴趣,因为那些用户根本就没有兴趣,我们的互动肯定会少,而在以后的产品运营中我们可以通过这个小组进行引流,用户来我们的公众号,或者说有目的的去了解,所以通过小组就可以实现用户间的不断沟通,那么通过在公众号上的引流也可以帮助我们在后续的产品运营中增加很多的乐趣。