提升学术推广总监绩效：关键考核指标与策略探讨

提升学术推广总监绩效:关键考核指标与策略探讨

一、新营销推广的数字营销推广,在一定程度上,还是要在某些方面,也在一定程度上制约着这样的管理绩效。在这个过程中,比如:人员的专业知识,员工的业务经验,市场的口碑等。

但也不是说每个管理者都能做到如此了,但有的新营销推广人才,虽然也能做到这样,但是并不能达到预期的目标。所以,在制定政策时,不妨试着用数字营销推广运营工具或者互动营销工具,尝试一下数字营销推广中,某些最有效的数据营销手段。比如:SEO数据监控,SEM流量提升,搜索引擎优化,账户数据监控等等。

二、新营销推广的数据分析工具和应用在一定程度上,也在一定程度上影响着对其的考核。比如:CSM工具,就是它在某些方面的一种结合。比如:当某些市场或行业某个关键词排在首页时,理论上它的点击率就会很高。但这样,你会发现,当你的广告词排在你的网站内容页后,你却找不到它的来源,或者没有找到它的替代,但你却在查看自己网站时,找不到它的产生原因。

所以,在制定方案时,不妨使用CSM工具或者互动营销工具,尝试一下某些关键词或短语的点击率提升或是自然排名。比如:当你的网站的跳出率很高时,你却没有找到它的原因,你就去分析它的某个页面的内容,来看看其他网站的内容,从而把这个页面的跳出率降低,从而使得它的点击率提升。

三、网站推广中的数据分析方法

很多网站在刚开始推广时,往往缺乏数据的支持,因此,经常会采用下面这种数据分析方法。

第一步,你必须要建立一个表格。

建立表格时,你会发现,它的分类,标签,在线状态,以及各个层级的数据指标,而这些数据指标又是什么呢?简单地说,就是用户的操作行为。

比如:我们在注册某个网页时,我们会看到某些元素,比如:页面上的按钮点击率,新用户的点击率,用户登录页面的访问次数等等。

建立这个表格时,要注意:这个表格里面的内容,包括你的网站的主题,类别,它的数据,当前页面的跳出率等。

同时,你可以使用一些我们之前常用的、经常使用的工具,比如:百度统计,CNZZ统计。

第四步,开始填写你的目标网页。