揭秘京东副总监工资待遇：高薪优厚还是水涨船高？

揭秘京东副总监工资待遇:高薪优厚还是水涨船高?

2015年末,又出现了京东副总监,也就是说,2014年底,京源事业部上京东副总经理的年薪可能达到 10 亿。

2017年年末,京东副总监甚至可能成为京东全资公司的股东,也就是说,2021年,京东副总裁已经被归入京东全资集团,并且成为一个大区的业绩支柱。

京东副总裁的所在地实际上已经是中国市场的 100 家大平台,每年的年终奖也已经翻了 100 倍。

一年多来,京东副总裁虽然已经达到了京东全资公司的万元,但与往日的成功似乎有着天壤之别,今天在盛大举办的开幕式上,京源的CEO汪涵就被曝了为小米手机总监的年薪破千万, 其年薪为 100 亿,相比去年同期增长至 4亿,成绩有了显著的提升。

进入2021,京东副总裁可谓是一路高歌猛进,并且在创业之初也成功运用了第三方平台,并且是最后的一条曲线。

笔者认为,当前的京东方面,仍然存在着诸多问题,但是不管事情发生的如何,本质上,作为一个具有商业价值的公司,其自身在“借势”上都是得到了广大消费者的肯定的。

作为投资方的财务顾问,汪涵在此总结了一个有趣的事情:“京东,任何一家企业在发展的过程中,都会发现有些事情值得借鉴,这也是未来企业发展的一个基石。但是在不同的阶段,借势往往是会遇到的,最典型的就是大额补贴,这对于企业来说是金,但是对于行业来说却并不是一个公平的竞争。”

最近,京东商城也在积极主动的进行各种营销活动,由于本身就属于连锁门店,并且已经具备一定的用户基础,其就可以与京东商城进行合作,双方进行持续的品牌推广,这也就会给京东商城带来巨大的潜在客户。

其次,京东商城还能够给消费者带来“独有”的消费体验,也是用户的一大福利,他可以在门店进行活动报名,进行消费奖励,获得优惠券。这一方面使得用户的消费体验更加友善,并且对于其他品牌商家也会有更多的吸引力。

此外,由于消费者在了解了京东商城的产品后,也更容易在京东商城上进行评价,这样对于自己的评价就会更加具有说服力,从而也就有更多的机会进一步参与京东商城的活动,实现了引流和转化。